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  • 2023 年度分公司总经理竞聘

    发布时间:2022-12-07

    浙江江南工程管理股份有限公司 


    2023 年度分公司总经理竞聘公告 


        时光流转,2022年已接近尾声,疫情阴霾逐渐消散,孕育出新的希望。新一年的新目标正在制定,全公司上下的各条战线、各个岗位厉兵秣马、整装待发,即将踏上新的征程。 

        大市场、大竞争、大发展,波澜壮阔的全国市场战略让江南管理屹立于这个伟大的时代,始终引领着咨询行业的创新发展。2023年,在企业五年发展战略的统领下,全国市场战略将进一步引向深入,深耕传统市场,开辟新兴市场,突破更多专业领域,需要一大批有志之士加入到分公司总经理的队伍中。 

        现在,2023年分公司总经理竞聘正式开启,我们期待你的积极参与。如能竞聘成功,分公司总经理岗位将成为你事业发展的崭新起点。全新的事业舞台,广阔的发展空间,全方位的能力锻炼,机遇与挑战并存,压力与动力同在。 

        道阻且长,行则将至!只要你那有决心,有勇气,可以为梦想全力以赴,相信就一定能够在分公司总经理岗位上实现人生价值,攀登事业高峰。 

        现将2023年分公司总经理竞聘有关事项公告如下: 


     一、竞聘岗位及人数 

        分公司总经理,人数11名。


    二、竞聘分公司情况 

        按照五年发展战略目标与定位,为更好地把握国家区域、专业领 域投资热点机遇,提升市场开拓成效,提高资源使用效率,同时结合近几年分公司生产经营情况及分公司总经理实际表现,列入2023年竞聘的分公司如下: 

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    三、岗位任职基本要求  

        1、具有大专及以上文化程度或中级以上(含中级)职称。 

        2、熟悉工程咨询行业基本情况,有建筑或咨询行业从业经验者优先考虑。 

        3、熟悉工程咨询行业招投标工作流程及基础知识,熟悉招投标相关法律,有相关市场经营工作经验者优先考虑。 

        4、具备较强的团队管理经验,良好的领导力、沟通能力、组织协调能力和执行力。 

        5、具有良好的身体素质与道德品质,具有强烈的事业心与责任感,有百折不挠的进取与拼搏精神,能够承受较强的工作强度和工作压力。 

        6、具备良好的基础综合素质,包括语言表达能力、文字组织能力等,个人形象佳。


    四、薪酬待遇

        根据《分公司总经理绩效考核管理办法》(JNPM-XZ-2022041号)和《分公司管理实施细则》(JNPM-XZ-2021001号)进行绩效考核,保底年薪16万元。 


    五、竞聘程序 

    1、报名及资格审查 

       ①凡符合任职条件且有意愿参加竞聘的人员,均可报名参加竞聘。 

       ②有意向参加竞聘的人员如有疑问可查看公司《分公司管理实施细则》等公司相关制度,或直接致电企业发展中心总经理贾福辉(电话:0571-87636322,手机:13735848765(同工作微信)。 

       ③报名者须下载并填写《分公司总经理竞聘报名登记表》(附后)及区域工作开展方案或工作思路,并于2022年12月23(周五)前以电子版形式报送至企业发展中心王涛(手机:18857867707),电子邮箱:wangtao@jnpm.cn。 

       ④公司将按照任职条件对报名者进行资格审查,并及时通知符合条件人员参加公司组织的竞聘面试。 

       ⑤分公司总经理竞聘面试会时间另行通知。 


    2、面试

       ①公司将组成面试委员会,负责竞聘人员的面试工作。

              ②面试委员会根据面试情况对竞聘者进行综合评价,推荐候选人。 

       ③公司根据综合评价结果确定最终人选。 

       ④竞聘结果在公司网站、公司数智化办公平台、官方微信等平台公示。


    分公司总经理竞聘报名登记表.docx


     


    浙江江南工程管理股份有限公司 2022 年 12 月 6 日

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